学習内容・成果

インターンシップとは

インターンシップとは、｢学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと｣とされ、事前に学生が取り組む課題を設定し、それに基づいて企業や機関において短期間の実習・研修を行う制度のことです。

本学のインターンシッププログラムは産学官の連携により、学生の夏季休暇中に企業や機関での就業体験を行い、事前研修・事後研修を含めると1年生の入学後から12月までの期間を利用して実施しています（認定単位は2単位です）。

インターンシップ実施報告書

2016(平成28)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2015(平成27)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2014(平成26)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2013(平成25)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2012(平成24)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2011(平成23)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2010(平成22)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2009(平成21)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2008(平成20)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2007(平成19)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2006(平成18)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式] 2005(平成17)年度 インターンシップ実施報告書 [PDF形式]

企業・機関の皆様へ

富山短期大学経営情報学科の特徴である「三位一体」のキャリア教育では、職場研修の「インターンシップ」と「ビジネス実務関連講座」、外部講師による「キャリアデザイン講座・キャリア支援講座」の連携を図って、将来のキャリア設計を行うとともに、就職活動に必要な実践的能力を身につけることを目標としています。「ビジネス実務関連講座」では、企業組織の仕組みや仕事のやり方、またビジネスマナーやビジネス文書の知識を身につけます。「キャリア講座」では、自らの興味・価値観から始まって、自己分析、企業研究、履歴書・エントリーシートの書き方、面接の受け方等の実践的な訓練を行います。これらの知識や考えを職場で実際に試すのが「インターンシップ」に他なりません。

インターンシップは業種、企業、職種、仕事への理解、社会における基本的マナー、コミュニケーション能力などを肌で感じるとともに、その成果を日頃の学習、就職活動、自分の将来などに活かすことができます。今年度は１０７名の1年生に対して、このような有益なインターンシップを実施することができました。これは、学生を快く受入れてくださいました企業・機関の方々のご理解のお蔭であり、改めて厚くお礼を申し上げます。また、インターンシップ推進協議会並びに事務局のご指導に深く感謝申し上げます。

本学科では、このような貴重な経験を得た学生達が立派にキャリアを形成し、地域社会に貢献してくれることを願い、より一層の努力をする所存でございます。地域社会の企業・機関の皆様には、今後とも益々のご指導ご鞭撻をお願い申し上げます。